【外部評価】
- 当社は2025年3月10日に「健康経営優良法人2025 (中小規模法人部門)」に認定されました。
【健康経営宣言】
私たちは、酒類ビジネスに携わる者の責任として、会社の持続的成長のためには、従業員一人ひとりが心身ともに健康であることが不可欠と考え、健康経営に取り組むことを宣言します。- 株式会社リカマンホールディングス 代表取締役社長
- 本多 嘉博
- 株式会社リカーマウンテン 代表取締役社長
- 伊藤 啓
【具体的取組】
１．従業員の健康の維持増進の取り組み
・定期健康診断受診率100％の維持・再検査受診勧奨率100％の維持と受診率の向上
・従業員のヘルスリテラシー向上と生活習慣病の予防
・メンタルヘルス対策
・ストレスチェック実施率100％の達成
２．従業員のウェルビーイング向上の取り組み
・仕事のやりがいと心身の健康の両立・職場を自己実現の場と捉え、個々の成長を促す
・働く従業員にとって魅力のある職場づくり
・女性、子育て世代が働きやすい職場づくり
３．コミュニケーションの活性化
・従業員間コミュニケーション向上のための施策実施・お客様、お取引先とのコミュニケーションの活性化
・ハラスメントのない、風通しの良い職場環境の構築
【健康経営に関する2024年度実績値】
| 項目 | リカー マウンテン |
リカマン ホールディングス |
|---|---|---|
| 健康診断受診率 再検査受診勧奨率 |
100% 100% |
100% 100% |
| ストレスチェック受検率 非高ストレス判定率 |
100% 85% |
100% 88% |
| 運動習慣定着率(週2回以上)※ 飲酒リスク者率※ 非喫煙率※ |
43% 14% 65% |
39% 5% 78% |
※協会けんぽ『事業所健康度カルテ』より（40歳以上）
【健康経営推進体制】両社共通
